EL CONTRATO DE OBRA EN EL CONTEXTO DE LAS PROFESIONES LIBERALES Y LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS

¿Que es lo que supone para un trabajador autónomo el no poder volver a trabajar por caer enfermo de manera permanente? Si ya suponía un escenario de ausencia de ingresos el no ir a trabajar un día, el no poder seguir desempeñando el trabajo por más tiempo teniendo la condición de autónomo, crea una situación de incertidumbre que queremos subsanar a continuación. En el caso de los trabajadores por cuenta ajena, cuando sufren una enfermedad o accidente que no les permita desarrollar el puesto actual, pueden solicitar la prestación por incapacidad temporal (si es por un determinado tiempo) o permanente (supone no tener las condiciones necesarias para incorporarse de nuevo al puesto de trabajo). En el caso de los autónomos hay una serie de requisitos a cumplir para solicitar la incapacidad permanente teniendo en cuenta que no la consiguen el 100% de los trabajadores: 1. Uno de los motivos de no conseguirlo está en el modo de cotización. A la hora de darse de alta existe la opción vo...

Accidente in itinere: Se trata de aquel accidente que sufre el trabajador cuando se desplaza de su vivienda habitual a su puesto de trabajo independientemente de la distancia que suponga dicho desplazamiento.  En los trabajadores por cuenta ajena está regulado según el " Decreto de 22 junio 1956, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley y el Reglamento de accidentes de trabajo." Sin embargo los autónomos no disponían de la cobertura en este tipo de accidentes hasta la aparición de la nueva reforma de autónomos que pone en marcha la nueva ley y que una vez publicada en el BOE, los accidentes in itinere han sido reconocidos como parte del accidente laboral. Esta medida pretende equiparar los derechos de los que ya dispone el trabajador por cuenta ajena, porque así lo recoge la ley. Siempre que el trabajador que trabajo de manera autónoma y que cotice por contingencias profesionales, tendrá derecho a serle reconocido dicho privilegio tanto de manera tempo...

Cuando hablamos de afiliación a la seguridad social, la mayoría de nosotros lo relacionamos con el típico contrato laboral regido por la ajeneidad (cuenta ajena). Sin embargo, en el ámbito de los autónomos, el régimen a tratar es diferente y es denomina TRADE A los efectos del Régimen Especial de autónomos, se entenderá como trabajador por cuenta propia o autónomo, aquel que realiza de forma habitual, personal y directa una actividad económica a título lucrativo, sin sujeción por ella a contrato de trabajo y aunque utilice el servicio remunerado de otras personas, sea o no titular de empresa individual o familiar.    http://www.segsocial.es/Internet_1/Trabajadores/Afiliacion/RegimenesQuieneslos10548/RegimenEspecialdeTr32825/index.htm Pero...¿Qué significa TRADE? Las siglas suponen..."Trabajadores Autónomos Económicamente Dependientes" creada para los trabajadores que dependen de un cliente de un régimen jurídico diferenciado  con sus propias características. Las pr...

Una de las noticias que escuchamos últimamente es que tenemos que pedir los tickets de las consumiciones o servicios de los que disfrutemos con el fin de comprobar por un lado que se nos está cobrando adecuadamente así como que se está declarando correctamente y que por lo tanto se contribuye al Estado de Bienestar que nos permite mantener todos los servicios actuales y repartirlos de forma equitativa según necesidades. Existen una serie de aspectos legales que influyen a la hora de entregar el ticket o no entregarlo a la hora de consumir en un bar, disfrutar de un servicio (Reducción del IVA)... Los aspectos más relevantes según el RD 2402/1985, de 18 de Diciembre expresan que hay un deber de expedir una factura con el fin de la divulgación de la adecuada información referida a las transacciones realizadas. Los empresarios tienen el deber de emitir dichas facturas y conservarlas según la disposición séptima de la ley 10/1985, de 26 de abril. En el caso de no cumplir dicha ob...

Ser autónomo/a supone una implicación muy grande así como un disponibilidad total a pesar de cualquier circunstancia. Esto se ha mantenido así durante muchos años impidiendo así conciliar la vida personal/laboral sea por una incapacidad temporal o por el tema que vamos a abordar, la maternidad. Ser autónoma y madre por lo tanto, hasta la aparición de la nueva reforma de ley de reforma urgente  de autónomos , del 17 de Juli o , era prácticamente imposible. Esta ley por lo tanto busca facilitar esa conciliación a través de la modificación de las siguientes disposiciones: Se modifica la letra  a) del artículo 318 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, que queda redactada como sigue: Las prestaciones económicas por maternidad y por paternidad consistirán en un subsidio equivalente al 100 por ciento de una base reguladora cuya cuantía diaria será el resultado de dividir la s...

Cuando un trabajador por cuenta ajena finaliza su relación laboral con una entidad, tiene a su disposición una prestación económica según el tiempo trabajado basado en la base de cotización de los últimos 180 días facilitado por la empresa a partir del certificado de empresa. Sin embargo, los autónomos no podían cobrar el denominado paro. Tras la publicación en el BOE la Ley 32/2010, de 5 de agosto, se estableció también un sistema de protección oficial que permitió a los nombrados trabajadores autónomos disfrutar del paro, o como se ha denominado, "cese de actividad. La normativa que comprende la página de la seguridad al respecto es la siguiente:  Fuente:https://www.sepe.es/contenidos/autonomos/prestaciones_ayudas/cese_actividad.html 1.     " Texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social,  aprobado por Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, Título V, que regula el sistema específico de protección por cese de actividad d...