ACTUALIDAD:CASO AMAZON


Artículo publicado en el Correo el Martes, 28 de Noviembre del 2017.

"La multinacional lanza el servicio Amazon Flex y ofrece un «extra» a los autónomos que vayan a por los paquetes en el centro logístico y los entreguen en los domicilios"

Amazón es una empresa de distribución de mercancía que busca reducir cada vez más los plazos de entrega de sus productos. Para ello necesita trabajadores autónomos que dispongan del tiempo libre, materiales y los requisitos para poder cumplir su objetivo.

A partir de esta noticia vamos a concluir si los trabajadores están correctamente asociados a la empresa de manera autónoma o no.

Los requisitos base para poder formar parte de la empresa son:
  • Ser mayor de 18 años
  • Tener el carnet de conducir en vigor
  • Disponer de coche propio 
  • Disponer de un smarphone para bajarse la app que le permitirá trabajar y organizarse los horarios.
Una vez cumplidos estos requisitos, es necesario analizar tambíen lo siguiente
  • Que estén dados de alta como autónomos incluyendo el pago de autónomos al corriente de pago.
  • Verificar los antecedentes penales.
Por lo tanto podemos resumir que los trabajadores son autónomos por tener que trabajar con su propio vehículo y material así como la posibilidad de establecer cuales son los tiempos en los que va a trabajar así como los pedidos que va a realizar o no, son trabajadores autónomos en regla.

Esta modalidad de contratación está muy de moda debido a la crisis actual. Muchas otras compañías como Deliveoo, Glovo... se encuentran en el límite de lo que supone se autónomo versus la relación laboral por cuenta ajena. Hay un hilo muy fino que los puede llevar a formar parte de la empresa por cuenta ajena por no cumplir los requisitos del trabajador autónomo. En este caso y por el momento, parece que Amazon si que lo tiene atado.

Pero..a pesar de cumplir los requisitos...¿Hasta cuando se va a permitir este tipo de trabajos precarios que hace que la disponibilidad de los trabajadores que dependen de sus ingresos aumente considerablemente por unos ingresos muy básicos/adicionales? ¿Qué es lo que pueden o debieran de exigir?

El debate ya ha surgido y las peticiones de jornadas mínimas o salarios base no se han hecho esperar...Es necesario revisar esta nueva forma de creación de empleo que a pesar de dar resultados finales de creación de empleo...el empleo en sí no es ni por asomo mayoritariamente digno.

http://www.elcorreo.com/tecnologia/empresas/amazon-busca-repartidores-20171128080355-ntrc.html

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