COMO SOLICITAR LA INCAPACIDAD PERMANENTE SIENDO AUTONOMO
¿Que es lo que supone para un trabajador autónomo el no poder volver a trabajar por caer enfermo de manera permanente? Si ya suponía un escenario de ausencia de ingresos el no ir a trabajar un día, el no poder seguir desempeñando el trabajo por más tiempo teniendo la condición de autónomo, crea una situación de incertidumbre que queremos subsanar a continuación.
En el caso de los trabajadores por cuenta ajena, cuando sufren una enfermedad o accidente que no les permita desarrollar el puesto actual, pueden solicitar la prestación por incapacidad temporal (si es por un determinado tiempo) o permanente (supone no tener las condiciones necesarias para incorporarse de nuevo al puesto de trabajo).
En el caso de los autónomos hay una serie de requisitos a cumplir para solicitar la incapacidad permanente teniendo en cuenta que no la consiguen el 100% de los trabajadores:
1. Uno de los motivos de no conseguirlo está en el modo de cotización. A la hora de darse de alta existe la opción voluntaria (a no ser que se desarrollen actividades con un alto riesgo de siniestralidad) de cotizar o no por contingencias profesionales que hará la diferencia entre la posibilidad o no de obtener la cobertura por incapacidad temporal.
2. Habría que situar cada caso solicitado como accidente de trabajo o enfermedades profesionales no habiendo una definición concreta y teniendo que evaluarse y demostrar cada caso de manera individual.
3. En el caso de que hubiera habido omisión de prevención tampoco se le concedería la prestación.
En el caso de los trabajadores por cuenta ajena, cuando sufren una enfermedad o accidente que no les permita desarrollar el puesto actual, pueden solicitar la prestación por incapacidad temporal (si es por un determinado tiempo) o permanente (supone no tener las condiciones necesarias para incorporarse de nuevo al puesto de trabajo).
En el caso de los autónomos hay una serie de requisitos a cumplir para solicitar la incapacidad permanente teniendo en cuenta que no la consiguen el 100% de los trabajadores:
1. Uno de los motivos de no conseguirlo está en el modo de cotización. A la hora de darse de alta existe la opción voluntaria (a no ser que se desarrollen actividades con un alto riesgo de siniestralidad) de cotizar o no por contingencias profesionales que hará la diferencia entre la posibilidad o no de obtener la cobertura por incapacidad temporal.
2. Habría que situar cada caso solicitado como accidente de trabajo o enfermedades profesionales no habiendo una definición concreta y teniendo que evaluarse y demostrar cada caso de manera individual.
3. En el caso de que hubiera habido omisión de prevención tampoco se le concedería la prestación.
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